加拿大企业内部调派工作许可ICT

项目介绍

加拿大企业内部调派ICT允许合资格跨国公司向真实加拿大关联实体调派高管、经理或专业知识人员。通常要求过去三年内至少一年境外连续全职相关任职，且跨国企业和两地实体真实经营。

现行指引区分C61新设企业、C62高管经理及C63专业知识等代码，新设企业通常首次最长一年，不属于直接永久居民项目。

适合人群

在合资格跨国企业已有实质任职，准备到加拿大关联企业履行管理或专业知识职责的人士。

申请条件

须是合资格跨国企业内部调派至加拿大关联实体，担任规定管理或专业知识岗位并满足境外任职经历及实际经营要求。

单纯在加拿大注册首个海外公司不自动成为合资格ICT。

按当前R205(a)指导，境外合资格跨国企业须真实经营，申请人过去3年中至少1年在境外全职连续担任相似的高管、经理或专业知识职务；加拿大实体与境外雇主有合资格母子、分支或关联关系。

C61、C62和C63分别对应新设企业、高管经理及专业知识，不能混称一个永久C12路径。

费用明细

没有统一联邦投资价。新实体场地、人员和真实业务资金与政府工签、雇主合规、法律及家庭生活费用分别预算。

• 工作许可 155加元／人 适用生物信息通常另85加元
• 雇主合规费 通常230加元 符合豁免的情形按规定免收，由雇主履行提交义务
• 宇峰服务费 按具体交付范围书面报价 与政府、投资及第三方款分列，约定服务环节及退款条件。

办理流程

①加拿大关联实体落实业务、场地和组织。

②雇主完成适用聘用及合规手续。

③递交ICT工签及跨国任职证据。

④获批后入境履职。

⑤新实体后续按成熟业务及其他适用类别申请。

材料清单

跨国集团股权关联、各实体经营财务、本人境外任职和职责、加拿大岗位及业务计划、工资和生活安排、家属文件。

家属与后续身份

配偶开放工签资格受当前职业、工签剩余期限及适用类别影响，不能一概保证。

子女学习／访问安排按年龄及身份分别评估，家庭成员都要有合法许可。

时间与居留维护

工签是临时工作身份，不是已获得永久居民。

新办公室和成熟企业有不同评估，审理时间及期限由实际类别和证据决定，不沿用旧通用C12宣传结论。

C61新设企业代码首次最长1年且该代码本身不能续期；后续须证明成熟实体并符合其他适用类别，而非自动再延一年。

常见问题

问：注册第一个海外公司就自动符合ICT吗？

答：不符合自动资格，须满足现行对真实跨国企业及关联经营的定义。

问：配偶一定有开放工签吗？

答：配偶资格取决于当前职业、主申请工签期限及适用规则，须单独审查。