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令人瞠目结舌的日本企业员工福利

时间:2023-04-17 阅读:628


积极推动“劳动改革”的日本,为了能让员工工作得没有后顾之忧,企业主提供了各式各样的员工福利,甚至有公司为了和其他公司做出区别,推出一些特别的制度,让人惊呼“竟有这种福利!?”


小编向在日本工作的外国朋友打听,“令人吃惊的日本企业福利”究竟有哪些呢?有些令外国人超忌妒的福利,或是对日本人来说非常普通,但看在外国人眼中觉得不可思议的制度等等,好多有趣又意外的回答!(以下为受访者的个人意见)


采访一:电玩、美容…满足个人嗜好的福利!

“我现在的公司有‘美容津贴’,包括美容院、美甲、护肤等都OK,每个月公司会给1万日圆的补贴”(加拿大/20岁世代/女性)


“最叫我羡慕的是某间游戏公司提供的‘购买电玩补助金制度’,除了能研究竞争对手的产品之外,还能光明正大选自己喜欢的游戏来打,是世界上最棒的了!”(西班牙/30岁世代/男性)


经过磨练自己,心情上变得游刃有余的话,连带的工作进展也能更加顺遂,支持个人嗜好的员工福利,连日本人都杀红眼啦!


采访二:吃饭才有力气!披萨资金等食物津贴好佛心!

“朋友工作的IT企业,每一个月都办1次‘披萨派对’,大家一起吃披萨一边聊天、看电影,每次听他讲到这个都很开心的样子”(美国/20岁世代/男性)


“办公室里的冰沙无限畅饮,每天早上都在咖啡厅买的话实在很烧钱,所以这个福利真的超暖心啦”(澳洲/20岁世代/女性)


“我觉得我现在的公司最棒的是有个很大的厨房,平常午餐可以跟同事一起简单料理&分食,或是周末在办公室办办聚会,整体气氛更融洽”(德国/30岁世代/女性)

食物也是一种另类的交流方式,有这样的员工福利,还能让同事间感情增温,一举两得呢。


采访三:公司负担回老家的旅费!? 靠员工福利孝顺父母太完美!

“曾听过客户公司有‘孝顺’的福利,就是大方支付员工回老家的费用,让我超惊讶,家是每个人的避风港,那间公司真是有心!”(印尼/30岁世代/男性)


“有愈来愈多的公司导入看护休假制度对吧,在我刚来日本工作时还很少见,我觉得是日本特有的制度,敬佩敬佩”(中国/40岁世代/女性)


即便是“家人比工作重要”意识更高的外国人,也很在意的福利。另外,不只限于企业的框架,还有以下这些制度也很棒。


“我是Premium Friday的受惠者,偶尔会我利用这个早下班日子搭配周末飞回韩国一趟”(韩国/20岁世代/女性)Premium Friday对于在日本工作的外国人来说,似乎也是一个很让人开心的制度。

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