积极推动“劳动改革”的日本，为了能让员工工作得没有后顾之忧，企业主提供了各式各样的员工福利，甚至有公司为了和其他公司做出区别，推出一些特别的制度，让人惊呼“竟有这种福利!?”
小编向在日本工作的外国朋友打听，“令人吃惊的日本企业福利”究竟有哪些呢？有些令外国人超忌妒的福利，或是对日本人来说非常普通，但看在外国人眼中觉得不可思议的制度等等，好多有趣又意外的回答！（以下为受访者的个人意见）
采访一：电玩、美容…满足个人嗜好的福利！
“我现在的公司有‘美容津贴’，包括美容院、美甲、护肤等都OK，每个月公司会给1万日圆的补贴”（加拿大／20岁世代／女性）
“最叫我羡慕的是某间游戏公司提供的‘购买电玩补助金制度’，除了能研究竞争对手的产品之外，还能光明正大选自己喜欢的游戏来打，是世界上最棒的了！”（西班牙／30岁世代／男性）
经过磨练自己，心情上变得游刃有余的话，连带的工作进展也能更加顺遂，支持个人嗜好的员工福利，连日本人都杀红眼啦！
采访二：吃饭才有力气！披萨资金等食物津贴好佛心！
“朋友工作的IT企业，每一个月都办1次‘披萨派对’，大家一起吃披萨一边聊天、看电影，每次听他讲到这个都很开心的样子”（美国／20岁世代／男性）
“办公室里的冰沙无限畅饮，每天早上都在咖啡厅买的话实在很烧钱，所以这个福利真的超暖心啦”（澳洲／20岁世代／女性）
“我觉得我现在的公司最棒的是有个很大的厨房，平常午餐可以跟同事一起简单料理＆分食，或是周末在办公室办办聚会，整体气氛更融洽”（德国／30岁世代／女性）
食物也是一种另类的交流方式，有这样的员工福利，还能让同事间感情增温，一举两得呢。
采访三：公司负担回老家的旅费!? 靠员工福利孝顺父母太完美！
“曾听过客户公司有‘孝顺’的福利，就是大方支付员工回老家的费用，让我超惊讶，家是每个人的避风港，那间公司真是有心！”（印尼／30岁世代／男性）
“有愈来愈多的公司导入看护休假制度对吧，在我刚来日本工作时还很少见，我觉得是日本特有的制度，敬佩敬佩”（中国／40岁世代／女性）
即便是“家人比工作重要”意识更高的外国人，也很在意的福利。另外，不只限于企业的框架，还有以下这些制度也很棒。
“我是Premium Friday的受惠者，偶尔会我利用这个早下班日子搭配周末飞回韩国一趟”（韩国／20岁世代／女性）Premium Friday对于在日本工作的外国人来说，似乎也是一个很让人开心的制度。
