在日本这样一个以文化同质性和单一民族认同为特征的社会中，外国人群体始终是公众讨论的焦点。当谈及移民构成时，来自非洲或非裔的居民往往处于话题边缘。根据日本法务省2022年统计数据，持有在留资格的非裔外国人约1.5万人，占总外国人口的0.3%，这个数字背后折射出复杂的社会图景。
横滨市鹤见区的教会礼拜活动中，来自加纳的艾萨克正用流利日语主持祷告。作为日本非洲福音派教会联盟的负责人，他见证着这个特殊社群三十年的变迁。"上世纪90年代，东京六本木的夜店街是多数同胞的落脚点。"艾萨克回忆道，当时作为DJ或舞者受雇的黑人青年，常在歌舞伎町霓虹灯下遭遇警察频繁查证。如今情况已大不相同，神奈川县内的汽车零部件工厂里，埃塞俄比亚技工正指导日本同事操作数控机床，大阪的国际学校里，肯尼亚籍教师用斯瓦希里语讲授多元文化课程。
日本社会的接纳过程充满矛盾。2019年神户市役所推出的《多文化共生手册》将"黑色人种"单独列为注意事项条目，引发市民团体抗议；而2021年东京奥运会上，混血短跑选手萨尼·布朗却成为全民偶像。这种割裂在就业市场尤为明显，大阪人力资源公司的调查显示，非裔求职者平均投递简历数量是东南亚移民的2.3倍，但多数最终进入夜间娱乐或体力劳动行业。
教育系统正在发生微妙转变。广岛市立基町高中开设的"世界公民"课程里，来自刚果的留学生与本地学生共同探讨殖民历史；早稻田大学的非洲研究会成员数量五年间增长四倍。不过横滨国立大学的研究指出，70%非裔家庭仍面临就学咨询时的隐性歧视。
