截至2022年底，日本外务省统计显示，长期居住在中国的日本公民约为10.2万人。这一数字在新冠疫情前曾达到约14万人的峰值，但受全球人员流动限制影响，近三年呈现波动下降趋势。值得注意的是，这一群体主要分布在长三角、珠三角及环渤海经济圈，其中上海、北京、苏州三地聚集了超过60%的在华日本人，这与日资企业在华投资布局高度重合。
这种人口流动的背后，隐藏着中日经济关系的深层逻辑。日本贸易振兴机构（JETRO）数据显示，超过1.3万家日企在中国大陆设有分支机构，其中制造业占比达47%。丰田、松下等跨国企业在华生产基地的技术管理人员及其家属，构成了在日侨民的主体。苏州新区、广州开发区等日资密集区域，甚至形成了完整的日语生活圈，从国际学校到日式诊所一应俱全。
文化交流的深化正在改变移民结构。教育部统计显示，2023年在华日本留学生数量回升至1.8万人，占在华外国留学生总数的6.3%。与此同时，大连外国语大学等高校的日本研究院所，正吸引着更多从事学术研究的长期居留者。日本茶道、动漫文化在中国年轻群体中的流行，催生了新型文化移民，东京造型大学毕业生小林悠介在成都开设的和服体验馆，两年内已扩展至三家分店。
签证政策的演变折射出时代特征。2017年中国推出的外国人永久居留身份证新政，使符合条件的外籍人士居留便利度显著提升。日本籍申请者中，高新技术企业管理者、重点领域科研人员占比逐年升高。大连软件园某日资IT企业的技术总监中村健太，成为东北地区首批获得中国"绿卡"的日本人，他的案例显示出中国引智政策的效果正在显现。
人口学家指出，中日间这种特殊的人员流动模式，本质上是由产业链分工和市场规模决定的独特现象。随着RCEP协定深化实施，预计智能制造、绿色能源等领域的专业人才流动将更加频繁。但少子化趋势下，日本技术移民的可持续性供给问题，以及中国本土人才竞争力的提升，正在为这种跨国人口图景增添新的变量。
