对于希望与父母在日本长期共同生活的人来说，日本的移民政策并没有直接的“父母团聚移民”通道，但这并不意味着完全无法实现。实际操作中，通常需要结合申请人的在留身份、经济能力以及具体政策灵活规划。以下是几种可行的路径和需要注意的关键事项。
一、申请人的前置条件
无论通过哪种方式携带父母赴日，申请人（子女）需先在日本获得稳定的长期居留资格。常见途径包括：
-工作签证：受雇于日本企业，持有技术·人文知识·国际业务签证等；
-经营管理签证：投资500万日元以上在日本开设公司；
-永住权或归化：已取得永久居留权或加入日本国籍；
-高度人才签证：积分制下满足年收入、学历、职历等条件的高技能人才。
其中，高度人才签证是携带父母成功率较高的方式。根据日本入国管理局规定，高度人才积分达到70分以上且家庭年收入超过800万日元（约合人民币40万元），或积分80分以上且年收入超过400万日元（约合人民币20万元），可允许配偶一方父母或自己的父母（需满足70岁以上）共同在日生活，但仅限携带一方父母。
二、父母赴日的具体路径
1.短期探亲签证→长期化申请
父母可先申请有效期为90天的短期探亲签证（在留资格“短期滞在”），到期前向入国管理局提交特定活动签证（在留资格「特定活動」）申请。此路径需满足：
-申请人需证明父母需要长期照料（如高龄、患病需子女陪同就医）；
-提交申请人的经济能力证明（年收入需超过300万日元，约人民币15万元）；
-提供在日住房证明（需满足人均居住面积标准）。
审批周期约1-3个月，首次获批通常给予1年居留期，后续可逐年更新。
2.直接申请长期签证
若申请人已取得永住权或日本国籍，父母可尝试直接申请定住者签证。需满足：
-证明父母在母国无其他子女可履行赡养义务；
-申请人具备充足的经济能力（建议年收入超过400万日元）；
-提交详细的共同生活计划书。
此途径审查严格，需提供户籍公证、亲属关系证明、存款证明（建议超过1000万日元）等材料，成功率较低。
3.通过高度人才签证携带父母
如前所述，高度人才签证持有者若满足收入及积分条件，可直接为父母申请「特定活动」签证。需注意：
-仅限携带一方父母（配偶的父母或自己的父母）；
-父母年龄超过70岁时，需附加健康证明及在日医疗保险购买证明；
-需提交住房证明（如房产证或长期租赁合同）。
三、关键材料清单
-亲属关系证明：中英文（或中日）公证的出生证明、户口本；
-经济能力证明：申请人的课税证明、银行流水、在职证明；
-住房证明：房产证或租赁合同（需标明居住面积）；
-健康材料：父母的体检报告（70岁以上需附加）；
-理由书：说明父母需长期在日的必要性（如赡养需求、医疗照护等）。
四、风险与注意事项
1.政策限制：日本法律未将父母列入核心家庭成员范围，审批具有较强的主观性，需充分证明“必要性”；
2.福利受限：持特定活动签证的父母无法加入国民健康保险，需购买私人医疗保险或自费医疗；
3.后续更新：长期居留需每年更新签证，需持续满足收入及居住条件；
4.替代方案：如父母未满70岁，可申请短期签证多次往返，每次停留90天（一年内累计不超过180天）。
五、建议操作流程
1.申请人先取得高度人才签证或永住权；
2.为父母办理短期探亲签证赴日；
3.在日期间委托行政书士准备材料，提交特定活动签证申请；
4.获批后为父母办理在留卡及医疗保险。
需注意的是，近年来日本对“伪装赡养”（即父母实际无法与子女同住）的审查趋严，建议提前规划住房、医疗等安排，并保留共同居住的生活记录（如缴费单据、社区活动参与证明等）。专业行政书士的协助可显著提高成功率。
