近年来，随着加拿大持续推行宽松的移民政策，越来越多的申请者将目光投向这个多元文化的国家。然而，联邦层面的快速通道（ExpressEntry）竞争日益激烈，CRS分数门槛居高不下，促使许多人转而关注各省的省提名计划（PNP）。不同省份根据自身劳动力市场需求，制定了更具针对性的移民政策，为特定职业、学历或语言水平的申请人开辟了"绿色通道"。
安大略省作为加拿大经济引擎，始终是技术人才的首选。其省提名计划中的"优才优先类别"（HCP）特别青睐STEM专业（科学、技术、工程、数学）的硕士毕业生，法语能力达到CLB7的申请人更可享受单独通道。值得注意的是，安省2023年新增的"紧缺技能试点"，为护理、建筑等行业的从业人员提供了无需雇主担保的移民路径，处理周期缩短至6-8个月。
不列颠哥伦比亚省（BC省）的科技试点项目（TechPilot）持续吸引全球IT人才。软件开发工程师、数据分析师等29类职业的申请人，只要获得本地科技公司聘用，即可通过"快速通道+省提名"双重加分，最低CRS分数要求比联邦线低50-80分。温哥华作为北美第三大科技中心，超过40%的新移民在科技领域找到高薪工作。
草原省份中，阿尔伯塔省的机遇类移民（AOS）对留学生格外友好。完成1年制证书课程的国际毕业生，持半年以上全职工作offer即可申请，且不设明确的职业清单限制。2024年该省推出的"农村复兴计划"，对愿意定居卡尔加里、埃德蒙顿以外地区的申请人，语言要求降至CLB4，审批周期压缩至4个月。
萨省和曼尼托巴省作为传统移民热门地，依然保持低门槛优势。萨省国际技术工人项目（ISW）采用独特的EOI评分机制，紧缺职业列表涵盖餐饮管理、重型机械操作等蓝领工种，60分即可获邀。曼省留学移民通道允许完成10个月短期课程的申请人，工作半年后提交省提名，特别适合大龄、学历倒读的申请群体。
大西洋四省（新斯科舍、新不伦瑞克、爱德华王子岛、纽芬兰）的移民试点计划（AIPP）在2024年转为永久项目后，政策更趋稳定。餐饮酒店管理、水产加工等行业的申请人，仅需高中以上学历、CLB4语言水平，获得指定雇主offer即可提交申请。哈利法克斯、圣约翰斯等城市的生活成本较温哥华、多伦多低35%，吸引越来越多新移民定居。
需要特别关注的是，各省移民政策存在动态调整的特点。例如安省2024年第二季度开始要求部分类别申请人提供定居资金证明，BC省将科技试点的最低年薪标准提升至6万加元。建议申请人在规划移民路径时，既要考虑自身条件与省提名的匹配度，也要关注政策风向变化，必要时寻求持牌移民顾问的专业指导。
