近年来，台湾地区对境外人士的居留与移民政策始终处于动态调整中，其中日本籍人士的移居现象尤其值得关注。根据台湾内政事务主管部门统计，截至2023年底，持有居留证的日籍人士约1.2万人，较五年前增长15%；实际取得定居资格者年均维持在200-300人区间。这些数据背后，折射出台日间密切的社会互动与历史渊源。
从法律层面观察，台湾地区的《入出国及移民法》未对特定国家设定差异化移民配额。日本公民与其他外籍人士适用同等程序：须连续居留五年（每年住满183天）、具备稳定收入及基础语言能力，并经审核无犯罪记录方有资格申请永久居留。值得注意的是，台湾行政部门于2021年推出的《外籍专业人才延揽法案》，为具备特定技能的日本专业技术人才开辟快速通道，涵盖半导体、生物科技等关键领域。此类针对性政策，客观上促进了高技术日籍人士的流入。
历史文化纽带持续影响着移民选择。超过七成在台日籍定居者接受访问时提及，对台湾的亲近感源自殖民时期的家族记忆或语言文化联系。台北“大稻埕永乐町”等日据时期建筑群落的活化工程，以及遍布全岛的日语服务标识，形成独特的文化缓冲带。而台湾医疗体系的日语友善程度（据2023年健康部门评估达84分/百分制），更是成为银发族移民的重要拉力。
经济合作架构搭建起另一条通道。台积电在熊本设厂引发的产业链转移，促使超过50家日企于2022-2023年扩大在台投资，连带引发约800名日本工程师及其家属的跨境迁移。台南科学园区的三井株式会社研发中心，更创造性地推出“三年轮调定居计划”，允许技术人员在合约期满后申请在台永久居留。
相较于东南亚籍移民主要从事制造业，日籍移民呈现明显的职业分化特征：35岁以下群体集中在教育（日语教师占比28%）与IT产业，45岁以上则更多选择退休养老。这种结构性差异导致日籍社区在台北天母、台中草悟道等区域形成特色鲜明的聚居形态，当地日语学校与文化交流机构密度较其他外侨社区高出三倍。
不可忽视的是，两岸关系的特殊性始终影响着移民决策。约有23%的受访日籍人士表示，政治局势的不确定性和台湾地区未获国际社会普遍承认的地位，对其长期定居意愿构成潜在顾虑。这种微妙的心理状态，使得多数人选择维持“弹性居留”模式，而非彻底切断与母国的联系。
