截至2023年6月，日本法务省公布的官方数据显示，在日中国人（含永住者）总数达到761,563人，占在日外国人群体的27.1%，连续21年位居日本外国人登记数首位。这个规模相当于日本岩手县总人口的62%，超过神户市常住人口的90%。若将未纳入统计的归化入籍者、非法滞留者以及中日双重国籍者计算在内，实际在日中国籍及华裔人口可能已突破110万。这个庞大的数字背后，既折射出东亚地缘经济的深刻互动，也记录着三十年来人口跨国流动的时代轨迹。
一、数字背后的移民潮变迁
自1986年日本实施《留学生10万人计划》以来，中国赴日群体经历了三次结构性转变：1990年代以厨师、研修生为主的劳务输出占据主流；2000-2010年留学生占比从18%攀升至42%；2010年后技术人才与经营管理层移民增幅显著。2019年达到历史峰值81.3万人后，受疫情及日元贬值影响，2022年首次跌破75万关口，但随着日本全面放开入境限制，2023年前三季度新增中国籍在留资格申请者已恢复至疫情前82%的水平。
二、多元化的移民图景
目前中国在日群体呈现明显的分类特征：约23.4万人持留学签证，占在日留学生总数的43.1%；19.6万技术·人文知识·国际业务签证持有者主要分布在IT、机械制造领域；7.8万永住者中80%集中在东京、大阪、神奈川县。值得关注的是，2015年日本创设的“特定技能签证”已吸引4.2万中国劳动者，主要填补建筑、护理行业的人力缺口。而横滨中华街的287家中国料理店中，67%的经营者持经营管理签证，形成了独特的商业生态。
三、推力与拉力交织的动因
日本国立社会保障·人口问题研究所的模型显示，中国移民选择日本的核心动因中，教育质量（38%）、医疗福祉（27%）、安全环境（19%）构成主要吸引力。与此同时，中国国家统计局数据表明，长三角地区中等收入家庭子女留学选择日本的比例从2010年的12%上升至2022年的31%。而日本方面，面对15-64岁劳动人口30年内从8,500万缩减至5,900万的现实，2018年修订的《出入境管理法》已将高级人才永住申请年限缩短至1年，这对中国专业技术人才形成政策利好。
四、未竟的挑战与可能
尽管中国仍是日本最大的移民来源国，但2018年后越南在日移民增速达到年均14.5%，远超中国的2.3%。日本出入国管理厅《2040年外国人雇佣展望》预测，要实现年均GDP增长1.1%的目标，每年需净增25万外籍劳动力。这意味着对中国移民而言，既面临着越南、印度尼西亚等新兴移民群体的竞争压力，也存在着日本地方“特别人才引进计划”的机遇窗口。大阪市近期将中文纳入公务员外语加分项的政策动向，或许预示着更深层次的社会接纳转变。
当东京新宿区的中国物产店突破600家，当京都方言中出现“微信支付（ウィーチン）”的片假名表述，这些具体而微的文化印记，正在重构东亚人口流动的历史图景。从福冈港口19世纪末的“三把刀”（菜刀、剪刀、理发刀）移民，到如今遍布秋叶原的跨境电商从业者，中国移民群体在日本的百年迁移史，实质上是全球经济要素在亚太区域再配置的微观缩影。随着RCEP协定深化实施和日元汇率持续走低，这条跨越东海的移民通道或将见证更多资本、人才与文化的交织涌动。
