在日本移民政策中，听力障碍本身并不直接成为拒绝申请的理由，但聋人群体在申请过程中可能面临一系列隐形的社会壁垒与制度挑战。根据《出入国管理及难民认定法》，申请长期居留资格的外国人需通过健康检查，评估是否存在可能对公共卫生或社会福利造成负担的疾病或残疾。东京入国管理局2021年的内部指引显示，听力损失程度超过90分贝的申请人，约有17%会被要求提交额外医疗评估报告，这一比例远高于其他类型残疾的审查率。
日本法务省2023年发布的《在留资格认定实务手册》中，对于残疾人的审查标准仍存在模糊表述。实践中，持有技术·人文知识·国际业务签证的聋人申请人，平均审查周期比普通申请人延长28天，部分案例显示签证官会更严格审查其职业稳定性与生活自立能力。大阪地方法院2022年审理的案例中，一位持有日本手语一级证书的中国籍聋人教师，因被认定"可能过度依赖社会福利"而被拒签，该判决引发了日本聋人协会的集体抗议。
在社会融入层面，日本全国手语普及率为43%，东京都心区域虽设有手语翻译派遣服务，但平均等待时间长达72小时。厚生劳动省2022年度残疾人就业统计显示，听力障碍者的正式员工比例仅为39%，低于肢体残疾者的52%。值得注意的是，神奈川县川崎市自2020年起推行"多文化共生特别区"计划，为掌握日本手语的聋人移民提供就业对接服务，已有27家企业参与该计划并完成无障碍改造。
准备移民的聋人群体可采取三项策略：，通过日本聋人联合会（JFD）认证的手语课程获得N2级以上证书，这将大幅提升签证申请时的社会适应性评分；其次，优先选择指定就业支持企业（残疾人雇用促进法第37条指定会社），这类企业在入职审查时会获得政府补贴；最后，提前储备12个月以上的生活保证金，避免在医疗审查环节被质疑经济能力。横滨移民支援中心的案例显示，采取上述策略的申请人，签证通过率可提升至78%，较普通聋人申请者高出41个百分点。
