近年来，加拿大持续推行开放、多元的移民政策，将其视为应对人口老龄化、劳动力短缺以及促进经济发展的重要战略工具。自2021年推出“百万移民计划”以来，加拿大政府进一步将2023年至2025年的移民接收目标提高至年均约50万人，占全国总人口比例超过1%，这一比例在全球发达国家中位列前茅。
经济类移民仍是核心
加拿大移民政策的首要目标是通过吸引技术人才填补关键行业缺口。联邦快速通道（ExpressEntry）系统在2023年进行重大改革，推出基于职业类别（Category-BasedSelection）的定向抽签，优先邀请医疗卫生、STEM（科技、工程、数学）、技工、运输和农业食品等领域申请人，医疗工作者获邀分数较普通申请者低30%以上。与此同时，各省提名计划（PNP）持续扩容，2024年配额较三年前增长45%，阿尔伯塔、安大略等省份针对本地劳动力市场推出专属紧缺职业列表，部分行业甚至豁免工作经验要求。
家庭团聚与难民政策并行
家庭团聚移民的审批效率显著提升，配偶担保申请平均处理时间从2020年的15个月缩短至2023年的10个月。加拿大也保持着对难民的人道主义承诺，2023年接收逾7.6万名难民，创历史新高。但这一政策面临争议，部分省份因安置资源不足呼吁联邦政府提供更多财政支持。
政策调整应对社会挑战
移民激增带来的住房危机与公共服务压力引发政策反思。2024年初，联邦政府首次将住房可负担性纳入移民水平计划考量，要求新移民提供更充分的定居资金证明，并扩大移民区域分布计划（RNIP），鼓励新移民前往中小城市。此外，“留学生工签收紧”成为新政焦点：2024年起，部分私立院校毕业生将不再符合毕业工签资格，语言成绩要求亦同步上调。
争议与未来方向
尽管移民政策获得商界与智库普遍支持——加拿大咨议局研究指出移民贡献全国GDP增长的90%——但民意呈现分化趋势。2023年民调显示，62%的民众认为移民规模应适当缩减，主要担忧集中在住房成本与医疗资源挤占。面对这一矛盾，加拿大移民部长马克·米勒强调“移民不是问题的根源，而是解决问题的钥匙”，承诺通过加强新移民技能认证、优化海外资历认可制度提升人才匹配效率。
可以预见，加拿大在未来五年仍将维持高移民配额，但政策工具将更趋精细化：人工智能技术可能加速申请审理；省提名项目的行业定向特性会更加显著；而“移民地域再平衡”或成为缓解大城市压力的长期策略。在全球地缘政治动荡与人才竞争加剧的背景下，加拿大能否在开放包容与社会承载力之间找到平衡点，将成为其移民政策成功与否的关键考验。
