近年来，加拿大萨斯喀彻温省（简称萨省）凭借其经济活力、生活成本优势和包容的社会环境，成为全球技术移民的热门选择之一。作为加拿大草原三省之一，萨省不仅拥有发达的农业与能源产业，近年来更在科技、医疗、建筑等领域释放出大量就业机会。其省提名技术移民项目（SaskatchewanImmigrantNomineeProgram,SINP）以灵活的职业清单、相对较低的申请门槛和稳定的配额，为具备专业技能和工作经验的海外申请人提供了高效移民加拿大的可能。
政策框架与核心类别
萨省技术移民政策主要分为两大类：国际技术工人类别（InternationalSkilledWorker）和紧缺职业类别（OccupationIn-Demand）。两者均采用EOI评分机制，择优邀请申请人提交省提名申请，但对职业要求和申请流程略有差异。
1.国际技术工人类别（EE子类别）
此类别与联邦快速通道（ExpressEntry）系统关联，要求申请人已进入EE候选池，并符合萨省制定的职业清单（SNOCCode）。萨省会定期根据本省劳动力市场需求，向评分较高的申请人发放邀请（ITA）。成功获得省提名后，申请人可在联邦EE评分中额外获得600分，从而确保获得联邦永久居民身份。该类别核心优势在于处理速度快，通常6个月内可完成联邦阶段审批。
2.紧缺职业类别（非EE类别）
针对未进入EE系统的申请人，萨省单独设立紧缺职业通道。申请人需满足至少一年与提名职业相关的工作经验，且职业需在萨省当前紧缺职业列表（In-DemandOccupationList）上。该列表每年动态调整，2023年新增包括医疗护理、IT支持、机械工程等领域的17个职业，同时移除了部分饱和岗位。申请人需特别注意职业资质认证要求，例如工程师需通过APEGS预评估，医疗从业者需获得萨省监管机构许可。
关键申请条件解析
无论选择哪一类别，申请人需满足以下基础条件：
-语言能力：英语或法语达到CLB4水平（雅思G类4.5/4/3.5/4）；
-教育背景：完成至少一年高等教育并获学历认证（如通过WES）；
-工作经验：近10年内在提名职业领域工作满1年（与教育背景相关）；
-评分标准：在萨省EOI系统中达到60分（满分110），评分项涵盖年龄、学历、语言、工作经验、萨省关联度等。
值得注意的是，萨省采用独特的“属地适应力”加分机制，申请人若持有萨省雇主JobOffer、完成萨省高等教育或已有亲属定居本省，可直接获得30分加分，显著提升获邀概率。
政策趋势与申请建议
近年来，萨省技术移民政策呈现两大趋势：一是强化本省劳动力市场匹配度，优先邀请有本地工作offer或紧缺职业经验的申请人；二是提高材料审查严谨性，对工作证明、资金证明等文件要求更为细致。
对于计划申请的技术人才，建议采取以下策略：
-提前进行学历认证与职业评估：避免因资质审核延误申请周期；
-主动提升语言成绩：CLB4为最低门槛，实际获邀者语言分数普遍在CLB6以上；
-关注职业清单动态：萨省每季度可能微调紧缺职业，可提前准备多个备选职业方案；
-建立萨省关联度：如通过萨省雇主网络寻求工作机会，或参与萨省认可的留学项目。
总体而言，萨省技术移民为具备中等语言水平和专业技能的人士开辟了一条务实通道。然而，随着全球申请人数的增加，竞争也日趋激烈。建议申请人在专业移民顾问协助下，精准规划职业定位与材料准备，以把握政策窗口期实现移民目标。
