随着日本社会少子老龄化问题日益严峻，吸引外国人才成为政府的重要课题。对于在日留学生而言，从短期求学过渡到长期居留需跨越多个政策门槛。根据日本出入国在留管理厅的最新规定，留学生毕业后寻求在日发展的主要路径存在显著差异。
工作签证是多数人的首选通道。申请者需在毕业三个月内完成在留资格变更，找到与专业领域相符的岗位。例如，工科毕业生须进入制造业或IT行业，文科生则多选择教育、贸易等岗位。雇佣企业需满足资本金500万日元以上或员工规模5人以上的基本条件。东京地区近年出现了降低标准的案例，部分中小企业在特定条件下也能获得资格认定。
高度人才签证凭借其快速永住通道备受青睐。积分考核体系中，修士学位可获20分，日语N1证书再加15分，年薪400万日元以上可获10-20分。有趣的是，年龄优势带来的加分（29岁以下15分）常被忽视。某位早稻田大学毕业生案例显示，通过复合型加分（学历+语言+年龄+年薪）仅用11个月即达85分门槛，成功开启1年转永住通道。
特定技能签证近年呈现政策松动。传统上限定于农业、护理等14个行业，2023年新增的建筑机械操作岗位开始接受短期大学学历申请者。但需注意，食品加工等领域仍要求通过行业特定考试，考试通过率长期维持在67%左右。
永住许可的核心条件包括连续居住10年（工作满5年）、纳税记录完整、年金保险无拖欠。但2017年设立的特别通道允许年收入600万日元以上且贡献度评估达标的申请者将年限压缩至3年。大阪某中国留学生的案例显示，通过参与地方政府的外国人支援项目获得的附加分，成功实现居住7年即获永住。
归化入籍的要求更为严格。法务省数据显示，2022年驳回案例中，37%因居住年限不足，29%涉及税务问题。值得注意的是，持续居住在留卡登记的地址超过5个月成为新的审查重点。横滨地方法院去年判决的个案表明，即便是短期的住址变动未及时报备，也可能导致申请延期。
日本各地方政府正陆续推出特色吸引政策。福冈市为ICT专业留学生提供就职辅导金，北海道对农业相关学科毕业生给予创业补贴。这些地域性政策往往附带居住年限要求，需要与移民规划统筹考虑。选择合适的留学地和就业地，可能为长期居留创造更多便利条件。
