2016年，日本政府针对外国人移民的政策延续了其传统上相对保守的特点，但在经济全球化和人口老龄化的双重压力下，部分领域逐渐显现出灵活性调整。移民途径主要分为工作签证、技术移民、经营管理签证、留学转居留、配偶或家庭团聚以及永住权申请等类别，不同类别的申请条件和审核标准存在显著差异。
工作签证与技术移民
对于希望通过就业移民的外国人，日本主要采取“技能实习制度”和“技术·人文知识·国际业务签证”两种方式。前者面向制造业、农业等特定行业的技术工人，要求申请人通过中介机构或企业担保赴日，初期最长可居留3年，但存在薪酬低、转岗受限等问题。后者则针对高学历或专业技术人才，要求申请人具备大学本科以上学历，且受雇于日本企业的正式岗位，需提供雇佣合同、企业资质证明等材料。2016年，日本首次在部分领域试点“高度专门职签证”，通过积分制吸引科研、经营管理等领域的高端人才，积分项目包括学历、年收入、日语能力等，达到70分可获5年居留资格，80分以上最快1年可申请永住权。
经营管理签证与投资移民
日本未设立传统意义上的投资移民项目，但通过“经营管理签证”变相吸引海外资本。申请人需在日本注册公司，注册资本不低于500万日元（约合30万元人民币），并提交详细的商业计划书证明企业可持续经营。2016年，部分地方政府推出“区域经济振兴签证”，降低注册资本门槛至300万日元，但要求企业必须设立在人口外流严重的偏远地区。此类签证续签难度较高，需企业连续盈利或达到一定营业额。
留学转工作签证路径
留学生毕业后若希望长期居留，需在签证到期前找到符合资质的企业入职，并将“留学签证”转为“技术·人文知识·国际业务签证”。2016年数据显示，留学生就业率不足30%，主要原因包括日语能力不足（需至少通过N2考试）、企业对外国员工的聘用成本较高等。部分专门学校毕业生可通过厨师、护理等特定技能签证留日，但职业发展空间有限。
配偶与家庭团聚类签证
与日本公民或永住权持有者结婚的外国人可申请“配偶签证”，需提交婚姻真实性证明（如共同生活记录、经济往来凭证），审核周期约3-6个月。若婚姻存续超过3年且在日居住满1年，可申请永住权。此外，父母赴日定居门槛极高，通常仅限需赡养且无其他子女照顾的特殊情况。
永住权申请核心条件
2016年永住权审批标准为：连续在日居住10年以上，其中持工作签证满5年；无犯罪记录；年收入超过300万日元（约18万元人民币）；缴纳国民年金及医疗保险。对于与日本公民结婚者，居住年限要求可缩短至3年。值得注意的是，永住权审核不仅看法律条件，还会综合评估申请人对日本社会的融入程度。
总体而言，日本移民政策在2016年仍以“严格筛选”和“实用性导向”为原则，普通劳动者移民难度较大，但高端人才和资本投资者逐渐获得更多机会。语言能力、经济基础和文化适应力被视为长期居留的关键要素，而政策背后隐含的排外性争议亦持续存在。
