对于持有加拿大永久居民身份或公民身份的人士而言，前往日本是否需要签证、能否长期居留等问题，取决于具体目的和身份类型。日本与加拿大之间虽无直接移民协议，但两国政策为不同需求的人群提供了多种合法入境途径。
短期访问免签政策
加拿大公民赴日本旅游、探亲或商务访问时，可享受90天免签证待遇。持有有效加拿大护照者无需提前申请签证，仅需在入境时提供返程机票、住宿证明和足够资金证明等材料。需要注意的是，免签仅适用于短期停留，禁止从事有偿工作。若计划在日超过90天或进行就业活动，则必须提前申请相应长期签证。
长期居留的主要途径
1.工作签证
日本针对专业技术人才推出多种工作签证类别，包括工程师、研究员、企业高管等。持有加拿大相关职业资格（如IT、医疗、教育等）且获得日本企业雇佣offer者，可申请“技术·人文知识·国际业务”签证。近年来，日本新增“特定技能”签证，允许建筑、农业、护理等行业的外国劳动者停留5年，但对语言能力（N4水平以上）和技能考试有硬性要求。
2.留学签证
在日语学校或日本大学就读的学生可申请留学签证。加拿大留学生毕业后若被日本企业聘用，可将签证转为工作类。部分院校开设英语授课项目（如G30/SGU计划），对日语要求较低，适合语言基础薄弱但学术背景突出者。
3.配偶/家庭签证
与日本公民或永久居民结婚者可申请配偶签证，需提供婚姻真实性证明。未成年子女、需赡养的父母也可能通过家庭团聚渠道获得在留资格。
4.经营管理签证
在日开设公司（注册资本500万日元以上）并实际参与经营者可申请此类签证，适合有创业意向的移民。日本政府正逐步简化外国投资者开办企业流程，但需注意公司需持续运营且产生合理营业额。
5.高度人才签证
采用积分制的签证类型，根据学历、年收入、工作经验、日语能力等因素评分，达到70分者可获5年居留资格，享受优先入境、配偶就业宽松等优待；80分以上者最快1年可申请永住。加拿大高级白领、科研人员在此类签证申请中具优势。
特殊注意事项
-永住权与归化：持工作或配偶签证连续在日居住10年（其中5年为工作签证）可申请永住权。归化为日本国籍需居住满5年并放弃原有国籍（日本不承认双重国籍）。
-医疗与保险：在留超过3个月者必须加入国民健康保险，自付30%医疗费。加拿大公民需确认本国医保在日的覆盖范围。
-税务风险：日本对全球收入征税，需注意与加拿大的税务协定避免双重课税。
建议计划长期移居日本的加拿大移民提前准备日语能力证明（如JLPT证书），并通过日本入国管理局官网或驻加大使馆获取最新政策信息。复杂案件可委托行政书士或移民律师协助办理，规避因材料不全导致的拒签风险。
