加拿大以其优质的教育资源、包容的社会环境以及稳定的移民政策，成为全球留学生实现“留学—工作—移民”路径的热门选择。通过留学衔接移民的关键，在于充分利用加拿大联邦及各省的针对性政策，将学历、工作经验和语言能力转化为移民优势。以下从各省政策差异、申请核心条件及常见策略角度，梳理当前主流路径的核心要求。
省提名政策的分化与选择
加拿大各省根据劳动力市场需求制定了差异化的留学生移民通道。不列颠哥伦比亚省（BC省）的“硕博毕业生直通车”项目尤为突出，指定院校STEM、健康科学等领域的硕士或博士毕业生无需工作offer即可提交省提名，但专业限制较严格，需提前确认就读项目是否符合官方名单。安大略省则采用EOI评分制，拥有加拿大硕士学位的申请人若语言达到CLB7（雅思6分）可直接入池，但近年来获邀分数持续走高，部分申请人需结合本地工作经历提升竞争力。曼省、大西洋四省等人口较少地区政策更为宽松，例如曼省毕业生找到与专业相关的工作并持有长期offer，语言仅需CLB4即可申请，但需承诺在该省定居。
联邦经验类移民（CEC）的核心门槛
联邦层面的移民通道中，加拿大经验类移民（CEC）是留学生主要选择。申请人需在毕业后获得至少1年本地技术工作经验（NOCTEER0-3类），并满足语言要求（TEER0-1类岗位需CLB7，TEER2-3类需CLB5）。值得注意的是，工作经验的累积必须持有合法工作许可（如毕业工签PGWP），且每周工作时间折算需满足1560小时标准。语言成绩的有效期（2年内）与PGWP的时间匹配度往往成为申请人容易忽略的“时间陷阱”，需提前规划考试节点。
工签转化与职业规划的策略性安排
毕业工签（PGWP）作为衔接学业与移民的关键桥梁，其期限取决于课程长度：8个月至2年以内的课程按实际时长签发工签，2年及以上课程可获得3年开放式工签。留学生需特别注意，课程设计为16个月但实际压缩在12个月完成的加速项目，可能被认定为1年学制，直接影响工签长度。职业选择方面，从事TEER1-3类职位可同时满足CEC与多数省提名要求，而部分省份如阿尔伯塔省对特定行业（医疗护理、技工类）设有优先审批通道。建议留学生在校期间通过Co-op项目积累行业人脉，部分专业可同步计算工作经验时长。
隐形条件与风险规避
除了明文规定的要求，隐性因素同样影响成功率。学习计划的合理性在申请学签阶段即被重点审查，例如大龄申请人从商科转读college课程可能被质疑移民倾向。各省移民局会追溯留学动机的真实性，建议在首次学签申请时就明确体现学业与职业发展的连贯性。此外，省提名阶段需提供居住意向证明（如租房合约、社区参与记录），联邦阶段则可能核查申请人是否在获邀后搬离提名省份，违反居住承诺可能导致永久拒签。
总体而言，加拿大留学移民并非简单的“读书即移民”，而需要精细化的路径设计。申请人应根据自身语言基础、专业背景和适应能力，选择最优省份及项目，并在留学阶段提前布局职业网络，规避政策变动风险。值得注意的是，2023年加拿大推出针对紧缺职业的定向抽选机制，信息技术、医疗保健等领域的留学生可关注联邦快速通道（EE）的专项邀请动态，利用行业红利缩短移民周期。
