近年来，日本的移民问题逐渐成为国内外关注的焦点。根据日本法务省2023年最新发布的《在留外国人統計》，截至2023年6月，日本境内的中长期居留外国人总数首次突破300万，达到307.9万人，与2012年的203.3万人相比，十年间增长超过50%。这一数字不仅创下历史新高，也标志着日本在人口结构深度调整的背景下，移民群体正在成为支撑社会运转的重要力量。
从人口构成来看，日本移民的国籍分布呈现多元化特征。以2023年数据为例，来自亚洲的移民占比超过78%，其中中国（25.1%）、越南（14.3%）、韩国（12.8%）位居前三。尤其值得注意的是越南移民数量的快速增长，相较2017年的24万人，六年内规模膨胀至近45万人，增长幅度超过87%。而南亚和东南亚移民比例已从2010年的26%攀升至38%，反映出日本"特定技能"签证政策对劳动力的强烈需求。
政策层面的转变直接推动移民数量激增。2019年《出入国管理法》修订后推出的"特定技能"签证，已引进超过17万名外国劳动者，覆盖农业、建筑、医疗护理等14个严重缺人的行业。日本经济产业省测算显示，若要维持现有经济规模，到2040年需新增674万劳动力，这相当于每年至少引进25万外来移民。与此同时，地方自治体的举措也加速了移民接纳，例如茨城县与菲律宾签署的护士培训协议、大阪府的"留学生创业特区"政策等。
移民群体在日本社会中的角色愈发关键。建筑行业的外籍劳工占比已达5.8%，支撑着东京奥运会场馆、磁悬浮新干线等国家级工程；在老龄化率超30%的偏远城镇，来自印尼、菲律宾的护理人员占福祉从业者的18%；而由留学生转化的高技术人才，则构成日本IT产业近12%的研发力量。不过深层矛盾仍然存在：约43%中小企业因语言障碍暂停雇佣外籍员工；东京都内的外国人犯罪率同比上升11.7%；全国仅有2.3%的公立学校配备多语言教育系统。
数字背后的社会转型更为深刻。日本总务省预测显示，若无持续移民流入，2050年劳动人口将萎缩至5385万，较当前减少28%。这迫使这个传统单一民族国家重新审视移民政策：政府计划在2024年设立"外国人才厅"，东京都开始试点多语言行政服务，静冈县企业则探索混合文化管理模式。正如庆应义塾大学社会学教授山田隆所言："三百万移民不是一个终点，而是日本重构社会契约的起点——这个国家正在学习如何成为真正意义上的多元社会。"
