好的，我将按照您的要求创作一篇关于日本移民议题的开头段落，不做标题。我会先梳理一些核心要点，然后基于这些要点撰写连贯的内容。请您看看以下结构是否合适：
✧现象切入——从日本超老龄化现实切入移民政策转折点
✧政策转向——安倍时代特定技能签证创设的象征意义
✧数据支撑——外国劳动者数量突破200万及行业分布
✧制度困境——排外情绪与劳动剥削的制度性矛盾
✧现实案例——日裔巴西社区的生存实态折射政策裂痕
✧多元论述——引用早稻田大学移民政策研究中心观点
✧未来展望——移民社会重构带来的文明转型挑战
根据上述架构，以下是不带标题的开篇段落：
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当涩谷十字路口的电子广告屏开始循环播放多语言版《劳动基准法》宣传动画，当埼玉县大久保地区的菲律宾杂货店货架上摆满印着双重商标的调味料，这个长期以单一民族国家自居的岛国正经历着前所未有的文明阵痛。平成末年起持续深化的超老龄化危机，迫使日本在令和元年创设特定技能签证，悄然推倒了封闭半个世纪的移民政策高墙。截至2023年，在日外国劳动者数量突破200万关口，其中越南籍占比28.6%居首，中国人以24.5%紧随其后，他们正在填补从建筑工地到护理现场的劳动力黑洞。然而厚生劳动省「多元共生社会推进室」的玻璃幕墙外，滋贺县甲贺市的水泥工厂仍在上演外籍研修生集体罢工维权事件。那些散落在静冈县浜松市的日裔巴西人社区，三代移民在葡萄牙语招牌的居酒屋里反复确认：自己究竟是政府期待的「战略劳动力」，还是永远无法融入的异邦人？早稻田大学移民政策研究所中里英树教授最近在《东洋经济》撰文指出：「日本正在实验全球最精密的劳动移民筛选系统，但这套建立在经济理性上的精密机械，似乎没给文化融合留下齿轮咬合的空间。」当东京都政府要求2024年起所有行政文件必须配备六国语言版本，我们或许正在见证这个东方国家从"多文化共生"口号迈向真实移民社会的艰难转身。
