2019年，德国联邦统计局的数据显示，尽管移民数量较前几年有所下降，但德国依然位居欧洲移民接收国的前列。这一年，约有166万外国人迁入德国，同时有123万人选择离开，净移民人数约为43万。这一数字虽比2015年难民危机高峰期的89万显著回落，但仍反映出德国对移民的持续吸引力。
移民来源国呈现多元化趋势。叙利亚、罗马尼亚和印度成为前三大的移民来源地，其中叙利亚移民多与家庭团聚及难民庇护相关，罗马尼亚则受益于欧盟内部自由流动政策，大量劳工进入德国的建筑和服务业。印度移民的增长则与德国技术人才短缺密切相关，尤其是IT、医疗和工程领域。值得注意的是，来自中国的移民数量稳步上升，留学生和技术工作者占比显著，凸显德国高等教育和职业机会的竞争力。
政策层面，2019年是德国移民制度转型的关键节点。3月通过的《技术工人移民法》为第三国技术人才开辟了新通道，首次允许非欧盟公民在未获得工作合同的情况下赴德求职，并放宽了语言和学历认证要求。这一法案被视为德国从“选择性接纳”转向“主动吸引”全球人才的重要标志。然而，难民政策持续收紧，全年庇护申请量降至14.3万份，较2016年峰值下降65%，且首次避难批准率仅为35.2%。政府加大了对北非“安全来源国”申请者的遣返力度，反映出移民政策“分层化”特征——即对高技能移民的欢迎与对非正规移民的限制并存。
经济影响方面，移民继续为德国劳动力市场注入活力。当年新增就业人口中，移民贡献率达62%，填补了护理、物流和手工业等领域近80万个岗位空缺。但结构性矛盾依然突出：约48%的移民从事低技能工作，与其资质不匹配的现象普遍存在。联邦劳工局报告指出，叙利亚难民中仅12%在三年内实现稳定就业，语言障碍和文化差异仍是主要阻碍。
社会讨论的焦点转向“融合质量”。地方政府投入9.3亿欧元用于语言课程和职业培训，但课程容量仍无法满足需求，平均等待时间长达6个月。住房短缺问题在慕尼黑、柏林等大城市尤为严峻，移民家庭占社会住房申请者的41%。极右翼政党AfD在地方选举中借势炒作移民议题，促使主流政党在福利分配和治安管理上采取更审慎立场。
回望2019年，德国的移民图景呈现出“理性化”与“矛盾性”交织的特点。一方面，政策体系逐步从危机应对转向长期规划；另一方面，社会共识的撕裂和制度执行的滞后，仍在考验这个欧洲最大经济体的包容能力。正如柏林人口与发展研究所的报告所言：“如何将人口输入的规模优势转化为可持续发展动能，将是德国未来十年的核心挑战。”
