2018年，加拿大迎来了超过30万新永久居民，创下了近一个世纪以来的最高纪录。这一数字不仅标志着加拿大连续第二年实现移民数量突破30万大关，更反映了该国在国际移民政策上的开放态度与战略规划。作为全球少数几个仍保持大规模移民接纳的发达国家，加拿大在这一年进一步巩固了其“移民国家”的定位，并通过系统性政策调整应对人口老龄化、劳动力短缺等长期挑战。
经济类移民依然是加拿大移民体系的核心支柱，占全年总移民人数的58%。其中，联邦快速通道（ExpressEntry）系统通过综合排名（CRS）筛选技术人才，全年发出近9万份邀请，较2017年增长20%。各省省提名计划（PNP）则展现了更强的区域适配性，安大略省和BC省首次试行针对性职业邀请，优先引进科技、医疗等关键领域人才。大西洋四省推出的移民试点计划（AIPP）初见成效，为当地吸引了数千名新移民，填补了渔业、旅游业等传统产业的劳动力缺口。
家庭团聚类移民占比稳定在28%，但政策细节出现微调。父母及祖父母团聚移民的申请从“先到先得”改为“随机抽签”，引发社会广泛讨论。尽管年度配额维持在2万左右，但积压案例的处理效率有所提升。配偶团聚审批流程的数字化改革将平均处理时间缩短至12个月以内，这一效率提升直接体现在全年获批的6.7万个配偶移民案例中。
难民与人道主义类别移民占比14%，反映出加拿大在全球化危机中的责任担当。除了兑现对叙利亚难民的安置承诺，加拿大成为首个官方响应联合国《全球移民契约》的国家，全年接收来自厄立特里亚、也门等冲突地区的配额显著增加。但备受争议的非法越境问题持续发酵，超过4万人通过美加边境罗克瑟姆路（RoxhamRoad）寻求庇护，促使联邦政府加快修订《加美安全第三国协议》。
在移民区域分布方面，多伦多、蒙特利尔、温哥华三大城市仍占据65%的新移民份额，但人口不足10万的中小城市开始发力。安省圭尔夫市推出“农村与北部移民试点”，曼尼托巴省布兰登市通过“留学生快速移民通道”等创新政策，成功将新移民定居率提高至75%。这些尝试为破解“移民集中化”难题提供了新思路。
这一年加拿大移民政策演变中，最值得注意的是其“精准引才”策略的深化。联邦政府首次将“职业需求预测模型”纳入移民规划，根据各省行业缺口动态调整评分标准。同时，移民融入支持预算增至15亿加元，语言培训与职业认证辅导覆盖90%以上的新移民群体。这种“引进—培养—扎根”的全周期管理模式，使加拿大新移民的就业率在12个月内达到76%，远超其他移民国家平均水平。
若回望2018年，加拿大移民政策既保持了历史传统中的包容性，又在技术细节上展现出前所未有的灵活性。面对全球范围内兴起的反移民浪潮，加拿大通过精细化管理和前瞻性布局，证明了大体量移民接收与经济社会发展可以形成良性循环。这种基于数据驱动的政策创新，不仅为该国应对人口结构挑战赢得主动，也为其他国家提供了“以移民驱动增长”的可行性范本。
