近年来，加拿大持续推行开放、包容的移民政策，吸引全球人才通过各类项目实现移民目标。对于许多申请人而言，"分数"是决定能否成功的关键因素——无论是联邦层面的快速通道（ExpressEntry）系统评分，还是省提名计划（PNP）的选拔标准，都有一套复杂的计分体系在发挥作用。
一、联邦快速通道：CRS评分动态变化
核心评分系统（ComprehensiveRankingSystem）满分1200分，由人力资本因素（年龄、学历、语言、工作经验）、配偶加分（如适用）以及适应性（亲属关系、加拿大学历/工作经验）组成。2023年的实际获邀案例显示，联邦技术工人（FSWP）和加拿大经验类（CEC）候选人通常需要在CRS评分中达到490-520分才能获得邀请（ITA），但法语类申请人可获得额外50-100分的语言加分，使部分申请人能以更低的基础分突围。值得注意的是，分数"门槛"会随每轮抽签人数和申请人池质量波动，医学、科技等优先职业领域偶尔会出现定向抽签，使特定职业申请人可在480分左右获得机会。
二、省提名项目的差异化评分
安大略省、BC省等热门地区的省提名项目采取与CRS联动的"600分加分"机制：获得省提名的申请人能直接在CRS总分中增加600分，相当于锁定移民资格。但各省自主设计的评分标准差异显著——阿尔伯塔省强调本地工作经验和雇主offer，萨省则对农业、建筑等紧缺职业赋予更高权重。例如，BC省TechPilot项目对程序员岗位采用优先审理，语言要求可放宽至CLB5，而安省法语人才通道甚至不设CRS最低分限制。
三、非量化指标的隐形门槛
联邦移民局在审核材料时，会重点验证申请人工作经验的连续性（需匹配NOC职业代码的核心职责描述）与资金来源合法性。近期审理案例显示，若申请人学历认证报告（ECA）存在课程学分与加拿大标准不匹配的情况，或语言成绩单出现单项分差超过1分（如听力8分但口语6.5分），可能触发人工复核环节导致审批延迟。此外，部分省份要求申请人提交定居计划书，阐述对当地就业市场的调研及适应性方案，这一环节虽不计入分数，却能直接影响移民官对申请人"真实定居意图"的判断。
对于多数申请人而言，通过"语言+教育双提升"策略（例如雅思冲刺8777可获得124分语言加分，海外硕士学历通过ECA认证可提升50分）是最有效的提分方式。同时，需要警惕"分数陷阱"：2024年1月起，IRCC要求FSWP申请人必须提供5年内获得的语言成绩，过往依赖旧语言成绩冲刺高分的策略已失效。采用"省提名保底+联邦冲刺"的混合申请方案，正在成为理性规划的新趋势。
