近年来，日本社会在移民政策上的变化引发了广泛讨论。长期以来，日本因其严格的移民限制被视为“非移民国家”，但随着少子老龄化加剧和劳动力短缺的恶化，这一传统立场逐渐松动。2019年，日本推出“特定技能”签证制度，首次允许部分行业接纳从事简单劳动的外国人，被视为移民政策的重要转折点。截至2023年，在日外国人总数已突破300万，占总人口比例约2.5%，其中技能实习生、留学生和专业技术人才构成主要群体。
然而，移民融入仍是巨大挑战。语言障碍和高度同质化社会使许多外国人难以获得平等机会，部分企业仍沿用封闭的雇佣体系。文化冲突也时有发生，例如部分地区对“外来者”的抵触情绪，反映出保守观念与现代多元化的碰撞。政府虽逐步增设日语教育支援和国际学校，但整体配套政策仍落后于实际需求。
经济层面，移民对缓解劳动力缺口的效果已初步显现。建筑、农业、护理等领域的外籍员工占比持续上升，尤其是东南亚劳动力填补了日本年轻人回避的“3K行业”（危险、脏、累）。但与此同时，技能实习生权益受损、签证续签不稳定等问题也暴露出制度设计的矛盾——既依赖外国劳动力，又避免赋予长期居留资格。这种摇摆态度导致移民群体流动性高，难以形成稳定的社会资源。
未来的争议焦点或将集中在“移民国家”的认同重构上。日本是否愿意突破传统，建立更具包容性的多元社会，不仅关系到经济发展，更考验其文化弹性和社会治理能力。
