近年来，德国为应对劳动力短缺问题，逐步放宽移民政策。2024年新修订的《技术移民法》中推出的"机会卡"（Chancenkarte）制度，首次将积分制引入移民评估体系。这项政策允许尚未获得工作合同但符合条件的外国人申请为期一年的居留资格，期间可在德国寻找就业机会。
根据官方规定，申请人需在积分评估中至少获得6分（满分12分）。评分标准包含多个维度：年龄方面，35岁以下可得2分，36-40岁为1分；语言能力中，德语B1水平对应2分，英语C1或德语A2各得1分；教育背景方面，本科及以上学历直接获得4分，职业培训证书可获3分；工作经验中，过去7年有5年相关经验可获3分，若有德国急需的紧缺职业经验可额外加1分；配偶资质若符合技术移民条件，申请人可增加1分。
值得注意的是，除积分要求外，申请人还需满足基本门槛：持有受认可的学历证书（或具备同等职业资格），证明有能力负担初期生活费用（约1200欧元/月），并提供有效的医疗保险证明。对于已有正式工作邀约的申请者，则无需参与积分筛选，可直接申请技术工人签证。
这一政策调整反映出德国移民政策的灵活性——既为高素质人才开辟快速通道，也为潜力人才提供探索机会。有意向的申请人可通过德国联邦移民局官网的积分自测工具进行预评估，或联系当地使领馆获取最新政策解读。需要特别注意的是，紧缺职业清单及部分评分细则可能每年更新，建议申请前核实最新版本。
