近年来，随着中德两国在经济、教育、文化等领域的合作不断深化，中国各省居民移民德国的现象呈现出显著的地域差异。根据德国联邦统计局及中国出入境管理部门公布的近五年数据，中国移民德国的人群主要集中在东部沿海经济发达省份，其中广东省、浙江省、江苏省三省合计占比超过42%，形成明显的"移民三角区"。这种分布格局不仅反映出区域经济发展水平的梯度差异，更暗含着人才流动与地方产业结构的深层关联。
从移民动因分析，长三角地区以技术移民为主导，江苏省的半导体、机械制造从业者通过德国"蓝卡"政策迁移的比例达37%，这与西门子、博世等德企在华研发中心的分布高度重合。珠三角地区则呈现多元化特征，广东省移民中留学生占比31%，自主创业移民占比24%，前者与广州、深圳等地高校德语教育资源的集中度直接相关，后者则受益于跨境电商与中欧班列带来的商贸纽带。值得注意的是，中西部地区虽整体占比较低，但四川省以11.2%的占比异军突起，其核心驱动力源自汽车产业转型——大众、宝马在成都设立的研发中心近三年已促成超过600名工程师携家眷迁移德国。
这种移民潮带来的"知识环流"正在重塑中德合作模式。山东潍柴集团与巴伐利亚发动机厂的联合实验室项目，就是由移民德国的原济南重工技术人员促成。但区域间移民比例失衡也引发新问题，辽宁省近五年技术移民回流率仅19%，低于浙江的43%，如何构建人才流动的良性循环机制，已成为地方政府与跨国企业共同面对的课题。
