近年来，随着日本人口老龄化加剧和劳动力短缺问题日益突出，外国移民在日本社会的存在感显著增强。根据日本出入国在留管理厅2022年统计数据显示，在日外国人总数已突破307万，创下历史新高。其中，来自亚洲国家的移民占据绝对主导地位，占比高达82.3%，这一现象与地理邻近性、经济联动性以及政策导向密切相关。
中国连续多年稳居在日外国人来源国首位。截至2022年底，中国大陆在日居留者达76.1万人，若包含港澳台地区则超过100万。这些移民中，留学生占比约30%，主要集中在东京、大阪等都市圈的大学院及语言学校；技术·人文知识·国际业务签证持有者达18.7万人，多活跃于IT、贸易、教育等领域。值得关注的是，新华侨群体正在发生结构性变化——不同于早期以餐饮业为主的就业形态，如今在尖端技术企业、医疗机构、法律事务所等专业领域，中国籍高级人才数量呈现年均12%的增长率。
越南移民的快速增长尤为引人注目。自2014年日本扩大技能实习生制度以来，越南在日人口从4.7万激增至2022年的48.9万，十年间增长逾十倍。其中建筑、农业、护理等特定技能签证持有者占62%，主要集中在爱知县、静冈县等制造业聚集区。但该群体也面临突出问题：据厚生劳动省调查，越南籍技能实习生离职率高达24%，远超其他国家，反映出劳动权益保障与跨文化适应的现实困境。
韩国移民则呈现"高龄化回流"特征。尽管在日韩国人总数下降至38.9万（含特别永住者），但新增移民中60岁以上群体占比达41%，多属战后遗留的韩裔日籍人士返乡养老。与之形成对比的是，20-35岁年轻韩国移民更倾向选择短期文化体验签证，2022年"韩国工作假期签证"申请量同比增加37%，显示日韩青年交流的新型态。
南美移民潮则与历史政策紧密相关。约20.3万巴西裔居民中，七成集中在群马县、静冈县的汽车制造产业链，他们的移民史可追溯至1990年《日系人法》的实施。但近年出现逆向流动趋势：受日元贬值和巴西经济复苏影响，2022年巴西籍离日人数首次超过入境人数，净流出达1.2万人。
这些移民潮深刻重塑着日本社会结构。东京新宿区已出现越南语、尼泊尔语并存的"多文化共生街"，大阪生野区形成了跨越三代的在日韩国人社区。但挑战同样显著：外国劳动者养老保险参保率仅58%，非正规雇佣比例高达74%，语言障碍导致的医疗就诊率比日本人低26个百分点。如何将移民红利转化为可持续发展动力，正考验着这个传统单一民族国家的社会治理智慧。
