近年来，网络上关于"日本移民中国计划"的传言时常引发讨论。这类说法常以零碎的历史片段和断章取义的所谓"解密文件"为依据，宣称日本存在系统性的对华移民策略。然而，若以严谨态度考察历史档案与当代现实便会发现，这类说法更像是对复杂历史现象的简化误读。
近代日本的确有过移民政策，但对象集中在明治维新至二战期间。1910年代推行"满洲移民"时，官方《满蒙开拓移民推进计划》明确将移民定位为"国策的实行体"，截至1945年累计约27万农业移民。这些带有殖民性质的政策随着日本战败彻底终结，其性质与和平时期的人口流动存在本质区别。日本国立公文书馆资料显示，1946年盟军司令部下令废止所有海外移民政策，日本法务省1951年制定的《出入国管理令》标志着移民事务向正常民事领域回归。
当代中日间人员流动呈现出明显市场化特征。根据日本外务省《海外在留邦人数调查统计》，2022年在华日本人约10.4万，同比下降5%，主要分布在长三角、珠三角的日资企业。中国驻日使馆数据显示，在日中国人逾78万，约为在华日侨的7.5倍。这种双向流动主要由全球经济格局驱动，日本跨国公司海外派遣占总移民量的63%，其中约三成流向中国。北京、上海等地的日本人学校入学人数从2013年的2.1万峰值下降至2022年的1.4万，侧面印证了市场驱动的流动性。
人口结构的变化正在重塑移民主体。日本65岁以上人口占比达29.9%的同时，中国旅日留学生中90后占比76%，呈现出"年轻技术移民"与"老龄回流移民"的交叉。值得关注的是，山东、辽宁等地近年来出现日本退休技术人员参与制造业升级的现象，这与我国"双元制"职业教育试点形成呼应，但这类个案远未形成系统性迁移。
中日政府对于人口流动都保持审慎态度。2019年日本修订《入管法》新增14个特定技能领域，其中护理、建筑等7个行业开放外劳引进，但未特别针对中国设定条款。我国移民管理局数据显示，2020年以来获得中国永久居留权的日本人年均约400人，不足总量的0.3%。这种政策层面的克制态度，使得任何单方面"移民计划"在现行国际法框架下都缺乏操作空间。
从更宏观的视野看，将复杂的人口迁移现象简化为某个"计划"，本质上是冷战思维的残余。在经济全球化遭遇逆流的当下，人口流动既受市场规律支配，也受地缘政治影响。中日作为世界第二、第三大经济体，其人员往来态势更多折射出产业链重组、技术创新竞争与人口结构变迁的深层互动。若聚焦微观层面，我们会发现每个移民决策背后都是个体在时代浪潮中的权衡选择，而非某种预定脚本的机械执行。这种认知转换，或许比争论"计划"是否存在更具现实意义。
