日本国宪法第九条明确规定："日本国民衷心谋求基于正义与秩序的国际和平，永远放弃以国权发动的战争、武力威胁或武力行使作为解决国际争端的手段。为达到前项目的，不保持陆海空军及其他战争力量，不承认国家的交战权。"这一根本原则深刻影响着日本的国防体系。根据现行法律，日本自卫队属于"特别职务国家公务员"，其成员招募完全遵循志愿原则——这既适用于本土公民，也适用于归化入籍的新国民。
对于移民群体而言，法律义务的界定取决于居留身份的性质。持"永住者"签证的外国居民，无论居留时长如何，都不会被列入任何强制服役名册。即便通过归化程序取得日本国籍，新公民也不会因身份转换产生兵役义务。根据防卫省2022年度《防卫白皮书》数据显示，自卫队现役人员中归化公民占比不足0.3%，且均为主动应募加入。
历史维度显示，日本最后一次实施征兵制要追溯到1945年战争结束前。现行《自卫队法》第46条明文禁止任何形式的强制征召，这在发达国家中属于相对特殊的案例。比较研究显示，同为东亚国家的韩国，其20-28岁男性公民需强制服役18-21个月，这与日本形成鲜明对比。不过近年来，随着地区安全形势变化，日本政坛确实存在关于兵役制度改革的讨论。2021年自民党政策调查会曾提议引入"国民服务制度"，但该提案因违宪争议和72%的民众反对率而搁置。
人口结构压力可能影响未来政策走向。根据总务省2023年人口统计，18-26岁适龄人口较2000年减少41.2%，陆上自卫队长期面临30%的编制缺口。尽管存在现实需求，但修改宪法第九条所需的高门槛（需参众两院三分之二通过+全民公投过半），使得短期内恢复征兵制缺乏可行性。对于考虑移民日本的男性而言，现有法律框架完全保障其选择自由——是否服务国防取决于个人意愿，而非强制性法律规定。这种制度设计既维护了宪法精神，也保持了日本作为和平国家的国际形象。
