近年来，加拿大持续保持开放的移民政策导向。对于有意向在2018年申请加拿大永久居留权的人士而言，移民局在多类别的申请条件上做出了针对性调整，这些变化既反映了加拿大对人才需求的调整，也体现出对申请人综合能力的更高要求。
快速通道（ExpressEntry）评分标准优化
作为技术移民的核心通道，EE系统在2018年进一步细化打分规则。申请人若持有加拿大雇主提供的真实JobOffer，可在原有加分基础上额外获得50-200分，这一调整显著提升了已有本地工作机会申请人的竞争优势。此外，法语水平达到CLB7级且英语达到CLB4级的双语申请者可获15-30分加分，强化了语言能力的权重。
省提名政策差异化升级
各省根据劳动力缺口推出特色项目，例如：
-安大略省扩大“技术工人类别”范围，信息技术、医疗护理等领域从业者可直接递交申请，无需雇主担保；
-不列颠哥伦比亚省（BC省）将硕博毕业生移民通道的学科范围扩展至应用科学、环保技术等新兴领域；
-大西洋四省试点计划（AIPP）放宽工作经验要求，部分岗位工作年限从2年缩短至1年，国际毕业生可免除工作经验限制。
家庭团聚移民审核趋严
父母及祖父母团聚移民项目（PGP）将担保人收入标准上调10%，并要求提供最近3年的税务评估报告（NOA）。配偶团聚移民新增背调环节，需提交双方关系真实性证明材料，包括联名账户、共同居住证明等至少5类辅助文件，未通过审查的案例将面临更严格的复核流程。
经济类移民新增合规要求
投资移民与创业签证（Start-upVisa）申请人需通过指定机构的第三方资产评估，证明资金来源合法性。部分省份提高投资门槛，如魁北克投资移民净资产要求从160万加元提升至200万加元，且投资额由80万加元调整为120万加元。联邦自雇移民新增行业影响力评估维度，要求申请人在文化、体育领域具备国际级赛事获奖记录或国家级项目主导经验。
入籍政策人性化调整
根据C-6法案实施细则，2018年起：
-永久居民入籍居住时间从6年内住满4年改为5年内住满3年；
-54岁以上申请人豁免语言测试；
-留学生及工签持有者可将取得身份前的部分居住时间折算计入，最高可抵扣1年。
这些政策变化反映出加拿大移民体系"择优选拔"与"社会融入"并重的特点。申请人需密切关注政策动态，建议提前进行语言能力提升与职业资格认证，同时合理规划在加居留时间，以增强自身竞争力。对于材料复杂的申请类别，寻求持牌移民顾问的专业协助有助于规避风险、提高成功率。
