马耳他作为地中海中心的一个欧盟成员国，近年来以其优越的生活质量、宜人的气候和灵活的移民政策吸引了大量国际人士。对于希望通过居留卡长期在马耳他居住的申请人而言，“能否在当地合法工作”往往是核心关注点之一。事实上，马耳他居留卡的工作权限与其类型密切相关，不同居留许可对应不同的限制和要求，需结合个人申请路径具体分析。
马耳他最常见的居留卡类型包括普通工作居留、投资居留（如马耳他永久居留计划MPRP）、学生居留以及家庭团聚居留等。其中，普通工作居留卡本身与工作许可绑定，持有者可在限定雇主或行业内从事全职工作，这类居留的签发通常基于雇主担保，需要满足本地劳动力市场测试。而通过投资方式获得的居留权，例如MPRP，则存在更严格的工作限制。根据政策，投资居留卡持有人不可直接从事受薪工作，但允许经商或被动投资，若希望就业需另行申请工作许可，并满足欧盟公民优先的招聘原则。
对于持有学生居留卡的人群，马耳他允许其在学期中进行每周不超过20小时的兼职工作，假期可全职，但需向移民局提交工作备案。此外，家庭团聚居留卡持有者是否具备工作资格，通常取决于主申请人的居留类型——如果主申请人为工作居留，其配偶或成年子女通常可申请开放式工作许可；若主申请人持投资居留卡，家属的工作权限可能需要单独申请审批。
值得注意的是，欧盟公民在马耳他享有自由就业权，无需特定居留许可即可工作。而非欧盟公民即便持有长期居留卡，仍须遵守该国针对第三国劳动力的规定，部分高技能职业或短缺行业可能享有优先审批通道。总体而言，马耳他的居留政策对希望通过工作实现移民的人群设定了较高门槛，但其投资类居留为具备经济实力的申请人提供了“居住权”与“有限经济活动”的结合方案。对于有意在马耳他就业的申请人，明确自身居留路径的法律边界、提前规划工作许可申请流程，是避免居留身份与职业规划冲突的关键。
