在2016年，加拿大联邦技术移民（FederalSkilledWorkerProgram,FSWP）的评分体系是申请人评估自身资格的核心工具。这一评分表被称为“六项选择因素评分标准”（SixSelectionFactors），用于确定申请人是否符合移民的基本资格。总分满分为100分，申请人需达到67分的最低门槛才有资格进入后续的移民申请流程。以下是该评分体系的主要构成及评分细则：
1.年龄（最高12分）
年龄在评分中占重要比例。18至35周岁的申请人可获得12分满分，36周岁起每增长1岁扣1分，40周岁扣3分，45周岁及以上不得分。这一设计体现了加拿大对年轻劳动力的偏好，认为年轻移民更易适应新环境并为社会长期贡献。
2.教育背景（最高25分）
教育水平直接影响评分高低。硕士或博士学位的申请人可获25分，双学位或本科为21分，三年制大专19分，两年制大专或技工证书15分，高中文凭5分。需要注意的是，海外学历需通过ECA（EducationalCredentialAssessment）认证，确保与加拿大教育体系的对等性。
3.语言能力（最高28分）
语言分为英语和法语两类，按听、说、读、写四项技能评分。第一官方语言（通常为英语）的单项能力达到CLB9（雅思G类听力8分、阅读7分、写作7分、口语7分）可获每项6分，四项总分24分；若达到CLB7（雅思6分），则每项4分。第二官方语言满足CLB5可额外加4分。语言成绩有效期需在两年内。
4.工作经验（最高15分）
加拿大更看重技术类工作经验。拥有6年以上与职业清单（NOC0、A、B类）相关的工作经验可获15分，每减少一年扣分，不足1年不计分。需要注意的是，工作经验需为全职或等同时长的兼职工作，且必须是有偿劳动。
5.就业安排（最高10分）
获得加拿大雇主提供的全职工作聘书（需通过LMIA劳动力市场影响评估）可加10分。这一项帮助申请人证明其技能在加拿大有明确需求，减少移民后的就业压力。
6.适应能力（最高10分）
适应能力分包括多项加分项：配偶语言能力（CLB4以上加5分）、申请人或配偶在加拿大的学习经历（2年以上全职学习加5分）、工作经历（1年以上合法工作加10分）、加拿大亲属（父母、子女等公民或永居居民加5分）等。总分上限为10分，考察申请人融入加拿大社会的潜力。
申请策略与注意事项
1.优先提升语言成绩：语言是可控的加分项，通过备考雅思或法语考试可显著提高分数。
2.尽早申请：年龄分随时间递减，建议在35岁前提交申请。
3.工作经验匹配NOC职业清单：职业代码的选择需精准，避免因类别不符被扣分。
4.利用配偶加分：若配偶语言或学历较高，可帮助提高适应能力分。
5.提前规划学历认证：ECA认证需耗时数月，需预留充足时间准备材料。
2016年的评分体系强调“择优选拔”，既看重硬性条件（年龄、学历），也关注软性适应能力（语言、社会联系）。尽管此后加拿大移民政策逐步转向CRS（综合排名系统）主导的ExpressEntry模式，但当年评分表的设计思路仍为许多申请人提供了提升竞争力的基础框架。对于有意移民者而言，理解评分规则、针对性补足短板，是成功申请的关键一步。
