加拿大和美国的福利制度在众多方面有所不同，以下是两国福利的一些基本对比：
加拿大: 提供全民健康保险，称为Medicare，覆盖所有公民和永久居民的基本医疗服务，大部分费用由政府支付。
美国: 医疗保健依赖私人医疗保险，虽有政府支持的计划如Medicare和Medicaid，但通常不覆盖所有人群，且有年龄和收入限制。
加拿大: 提供免费的公共教育直至12年级，大学教育的收费显著低于美国，政府也为低收入家庭提供教育补助。
美国: 同样提供免费的公共教育至12年级，但大学学费普遍较高，学生贷款负担重。
加拿大: 有加拿大退休金计划(CPP)和老年保障(OAS)，为老年人提供基本收入。
美国: 有社会保障退休金计划，根据个人工作记录和缴纳的社会保障税决定福利金额。
加拿大: 提供失业保险(EI)，失业者在满足条件的情况下可以领取福利。
美国: 提供相似的失业补贴，由州政府管理，但福利和资格条件根据州而异。
加拿大: 提供产假和育儿假福利，相对更为慷慨，并有儿童福利金。
美国: 新近通过的家庭和医疗假法案提供了有限的带薪父母假，不过标准受到雇主类型和州政策的影响。
加拿大: 提供各种税收抵免和福利，例如GST/HST信用，针对低收入人群减轻商品及服务税负。
美国: 提供税收抵免，如赚得收入税抵免（EITC），以及一些针对家庭和个人的税务优惠。
加拿大: 为有需要的个人和家庭提供社会支持和社会援助。
美国: 通过福利计划如Temporary Assistance for Needy Families (TANF)提供援助。
这些只是两国福利系统的部分对比点。两个国家的福利制度反映了它们不同的社会政策取向、经济结构和公共支出优先级。加拿大的福利制度通常被认为更倾向于社会安全网，而美国的制度在某些方面提供了较大的个人责任和选择。
