加拿大ICT移民项目指的是内部公司调员(Intra-Company Transfer)计划，是加拿大企业帮助外国公司的员工到加拿大从事工作的一种途径。以下是ICT移民项目的一些优点与缺点：
优点:
无需劳动市场影响评估(LMIA): 申请者不需要获得LMIA，在其他类型的工作许可中这是必须的，这样大大简化了申请过程。
过渡到永久居留的途径: ICT持有者可能借此途径向加拿大经验类移民(CEC)项目申请，从而成为永久居民。
家庭成员: 可以申请让配偶和未成年子女随同前来，配偶还可能获得开放式工作许可，子女可申请就读加拿大的学校。
重点是公司需要而非个人资格: ICT重点是公司的需求，过渡更多基于国际公司的内部调动而非个人申请者的职业经历或教育背景。
全球移动性: 对跨国公司内需要在世界各地调动的职员尤其有利。
缺点:
限于公司员工: 只适用于具有现有雇佣关系的国际公司和其员工，公民个人无法直接申请。
工作许可是临时的: ICT签证仅授予临时居留权，虽然可更新，但有时间限制，并非永久提供居留。
需证明雇佣关系: 必须证明申请者在国外母公司的持续工作关系至少为1年以上。
公司间转换职位: 一般需要申请员工转到一个与当前在母公司中相似职位的加国分公司、子公司或关联公司。
企业财务证明: 借调公司需有足够的商业活动，以证明其能支持该员工在加国境内的工作和居住。
了解ICT计划的这些优点与缺点，将帮助决定此类移民方式是否适合特定的个人或企业。如需进一步的指导，建议联系移民律师或顾问。
